Tính Lương Tăng Ca 2026
Tính tiền làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động mới nhất.
Hỗ trợ tính lương ngày nghỉ, ngày lễ và làm ban đêm.
* Thường là tổng lương ghi trong hợp đồng lao động.
Kết quả tính lương
Cập nhật theo biểu phí 2026
Chi tiết từng khoản
Giới hạn giờ làm thêm 2026
- Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
- Tổng số giờ làm thêm không quá 40 giờ/tháng (áp dụng từ 2026).
- Tổng số giờ làm thêm không quá 200 giờ/năm (đặc thù 300 giờ).
Giải đáp thắc mắc về tăng ca
Cách tính tiền lương tăng ca vào ngày thường?
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường được tính bằng: [Tiền lương giờ thực trả] x 150% x [Số giờ làm thêm].
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần và lễ, Tết được tính thế nào?
Mức ít nhất bằng 200% vào ngày nghỉ hàng tuần và ít nhất bằng 300% vào ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết đối với người lao động hưởng lương ngày).
Làm thêm giờ vào ban đêm tính thế nào?
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% lương ngày thường, cộng với 20% lương của công việc tương ứng vào ban ngày của ngày đó.
Ví dụ minh họa cụ thể
Giả sử lương tháng của bạn là 10.000.000 VND, làm 26 ngày/tháng.
- • Lương 1 giờ: 10.000.000 / 26 / 8 = 48.077 đ
- • Nếu tăng ca 2 giờ ngày thường: 48.077 x 2 x 150% = 144.231 đ
- • Nếu tăng ca 4 giờ ngày Chủ nhật: 48.077 x 4 x 200% = 384.616 đ
* Lưu ý: Cách tính trên mang tính chất tham khảo, vui lòng kiểm tra lại với phòng nhân sự để có dữ liệu chính xác nhất theo quy chế công ty.