Tóm tắt: Quy định Bảo hiểm 2026
- ✅ Tăng lương tối thiểu: Vùng I đạt mức 5.310.000đ (tăng ~7% so với 2025).
- ✅ Tỷ lệ trích đóng: Giữ nguyên tổng 32% (Lao động: 10.5%, Doanh nghiệp: 21.5%).
- ✅ Mức trần đóng: BHXH/BHYT tối đa 46.800.000đ; BHTN tối đa 106.200.000đ.
- 🎯 Chuẩn 2026: Công cụ cập nhật theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP mới nhất.
Cẩm nang Bảo hiểm xã hội 2026
Việc nắm vững các quy định về Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2026 giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi và doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý.
1. Cách tính Bảo hiểm xã hội 1 lần (Luật mới)
Mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng bảo hiểm được tính dựa trên thời gian đóng trước và sau năm 2014:
- Trước 2014: Hưởng 1.5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
- Từ 2014 trở đi: Hưởng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
2. Điều kiện hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Trong hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc.
Chưa tìm được việc sau 15 ngày nộp hồ sơ.
3. Hỏi đáp phổ biến về BHXH năm 2026
Tỷ lệ đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Năm 2026, người lao động đóng tổng cộng 10.5% (8% BHXH, 1.5% BHYT, 1% BHTN) và người sử dụng lao động đóng 21.5% (17.5% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN) trên quỹ lương đóng bảo hiểm.
Mức lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, lương tối thiểu Vùng I là 5.310.000đ, Vùng II là 4.730.000đ, Vùng III là 4.140.000đ và Vùng IV là 3.700.000đ.