育休中の「実質手取り」計算機
「育休中は給料の67%になる」というのは見え方の問題です。
社会保険料の免除を含めると、実は「休業前の手取りの約80%」が確保されます！
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円
※休業開始前の過去6ヶ月間の平均額面給与（残業代・交通費等は含む、ボーナスは除く）
10万円 80万円
最大のメリット：社会保険料免除
育休中は給与から天引きされていた「健康保険料」と「厚生年金保険料」（給与の約15%）が長期間にわたり完全に免除されます。免除期間中も将来の年金額は満額払ったものとして計算される、最強のメリットです。
社会保険料免除分を含む
育休期間中の「実質」家計プラス総額
0
円Missing: solar:chart-pie-bold 実質プラス額の内訳
給付金（口座振込分）
0円
※非課税のため税金はかかりません
社会保険料の免除総額
0円
※支払わなくて済んだお金は実質ボーナス
1ヶ月あたりの手取り比較（働いている時 vs 育休中）
普段働いている時の手取り 0円
約80%
天引き(約20%)
休業後 1〜6ヶ月目 の手取り代替 0円
給付金 67%
目減り分
普段の手取りの 0% に相当！
休業後 7ヶ月目以降 の手取り代替 0円
給付金 50%
目減り分
普段の手取りの 0% に相当！