退職や独立の前に！「国民健康保険」の壁を理解しよう
会社を辞めてフリーランスになる際や、転職活動の合間に無職の期間がある場合、社会保険から国民健康保険（国保）へ切り替えることになります。この時、多くの人が悩まされるのが「保険料の高さ」です。
保険料は「前年の所得」で決まる
国民健康保険の最大の注意点は、「前年の1月から12月までの所得」を元に計算されることです。
そのため、「会社を辞めて現在収入がゼロ」という状況であっても、前年に会社員としてしっかり給与をもらっていた場合、その高い所得をベースに翌年の国保料が請求されてしまいます。
これを俗に「国保の壁」「保険料爆発」などと呼び、事前に対策や資金準備をしておかないと生活を大きく圧迫する可能性があります。
💡 任意継続という選択肢
会社を退職した際、それまで加入していた健康保険組合の保険にそのまま最長2年間加入し続けることができる「任意継続」という制度があります。
国保の保険料と任意継続の保険料のどちらが安いかは、前年の所得と退職時の標準報酬月額によって異なります。退職前は、会社に任意継続した場合の保険料額を聞いておき、当ツールで計算した「国保の概算」と比較検討することを強くおすすめします。
40歳を超えると加算される「介護保険料」
当ツールの入力項目にもありますが、40歳から64歳までの方は「第2号被保険者」となり、国民健康保険料に上乗せして「介護分」を納付する義務が発生します。40歳になる年にいきなり保険料額面が上がるため、事前の資金計画に織り込んでおくことが大切です。
計算結果についてのご注意
国民健康保険料の料率（医療分・支援金分・介護分など）や、限度額、均等割などは、お住まいの市区町村によって大きく異なります。
当シミュレーターは、おおよその全国平均的な料率を用いて算出した「あくまで目安（概算）」です。正しい金額を知るためには、離職票や源泉徴収票を持参の上、お住まいの自治体（市役所・区役所などの窓口）に直接お問い合わせいただくか、各自治体が公開している公式の計算シートをご利用ください。