什么是韩国"四大社保"？
韩国四大社保是国家强制实行的社会保障制度，旨在保障职场人士的医疗、养老及就业安全。
在韩国工作，无论您是本国国民还是外籍人士，只要符合特定条件，都必须参加由国民年金、健康保险、雇用保险、工伤保险组成的四大社会保险制度。这不仅是法律义务，也是您在面临疾病、失业或年老时的重要经济后盾。
国民年金
为了保障退休后的基本生活。个人和雇主各承担 4.75%，合计 9.5%。
健康保险
提供医疗费用减免。包含长期疗养保险，个人和雇主各承担约 3.595%。
雇用保险
失业时领取失业津贴。个人承担 0.9%，雇主根据企业规模承担 0.9% ~ 1.75%。
工伤保险
因公受伤时的医疗保障。100% 由雇主承担，个人无需缴纳。
外国人(华人)特别指南
1. 国民年金退还 (一次性申领)
中国国民在离境回国或放弃韩国永居权时，可以申请一次性退还已缴纳的国民年金本金及利息。这是在韩华人的一项重要福利。
2. 签证与保险免除
持有 D-2(留学)、D-4(研修) 等签证的职场人，如果已经加入了国民健康保险，可以根据协定申请免除国民年金或雇用保险。建议与公司 HR 确认。
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官方权威数据来源 (E-E-A-T)
本计算器结果仅供参考，实际扣除额可能因企业特殊性、个人具体签证及免税津贴而异。