F-2-7 签证积分 路线图
不要仅仅计算当前积分。利用我们的互动路线图规划您的 F-2-7 签证 3 年之旅。
3 年成长计划
01
第一年:基础阶段 (D-2 / D-10 / E-7)
专注于社会统筹课程 (KIIP) 1-4 阶段,并确保一份薪资高于平均国民总收入 (GNI) 的稳定工作。
KIIP L4: +16 分 年龄 (25-34): +25 分
02
第二年:优化阶段
完成 KIIP 5 阶段,参与志愿者活动,并力争提高薪资水平。
KIIP L5: +28 分 志愿者: +1~5 分
薪资策略
薪资一旦超过 4000 万韩元,积分就会显著增加。如果您的薪资接近临界点,请考虑增加专业证书或志愿服务加分。
KIIP 是必修课
在 2026 年,许多加分项与韩语熟练度挂钩。不要等到最后一个月;从第一年就开始 KIIP 0 或 1 阶段。
目标分数
80/200
大多数成功的申请者目标定在 85 分以上,以防移民官员计算错误带来的风险。