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雇佣保险计算器

2026年最新费率反映, 精准计算员工和雇主各自承担的雇佣保险费。

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雇佣稳定·职业能力开发事业费率

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2026年雇佣保险计算和福利指南

雇佣保险费如何计算?

雇佣保险费分为 失业保险费雇佣稳定·职业能力开发事业费。 员工只需承担失业保险费的50%(月工资的0.9%), 而雇主需承担失业保险费的50%加上雇佣稳定·职业能力开发事业费全额。

雇佣保险加入福利

  • 失业补贴(求职补贴): 非自愿离职时,在再就业活动期间可领取一定金额的补贴。
  • 育儿休假补贴: 为抚养8岁以下子女休假时可领取补贴。
  • 职业培训卡: 可获得国家补贴的职业技能提升培训费用。

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常见问题

Q. 雇佣保险费率是多少?

员工承担 0.9%,雇主承担 0.9% + 企业规模费率(0.25~0.85%)

Q. 雇佣稳定·职能开发事业是什么?

仅由雇主承担的费率,用于企业雇佣稳定和员工能力开发的事业费用。