雇佣保险计算器
2026年最新费率反映,
精准计算员工和雇主各自承担的雇佣保险费。
工资和公司信息
韩币
雇佣稳定·职业能力开发事业费率
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员工负担 (0.9%)
0韩币
雇主负担
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| 项目 | 员工 | 雇主 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 失业保险 (0.9%) | 0韩币 | 0韩币 | 0韩币 |
| 雇佣稳定·职能开发 | - | 0韩币 | 0韩币 |
| 总计 | 0韩币 | 0韩币 | 0韩币 |
2026年雇佣保险计算和福利指南
雇佣保险费如何计算?
雇佣保险费分为 失业保险费 和 雇佣稳定·职业能力开发事业费。 员工只需承担失业保险费的50%(月工资的0.9%), 而雇主需承担失业保险费的50%加上雇佣稳定·职业能力开发事业费全额。
雇佣保险加入福利
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失业补贴(求职补贴): 非自愿离职时,在再就业活动期间可领取一定金额的补贴。 -
育儿休假补贴: 为抚养8岁以下子女休假时可领取补贴。 -
职业培训卡: 可获得国家补贴的职业技能提升培训费用。
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常见问题
Q. 雇佣保险费率是多少?
员工承担 0.9%,雇主承担 0.9% + 企业规模费率(0.25~0.85%)。
Q. 雇佣稳定·职能开发事业是什么?
仅由雇主承担的费率,用于企业雇佣稳定和员工能力开发的事业费用。