了解 2026 年韩国最低工资标准
10,320 韩币时代
2026年韓國最低時薪歷史性地突破了 10,000 韩币大关,设定为 10,320 韩币。
最低月薪
按每月 209 小时(含周休补贴)计算,最低月薪为 2,156,880 韩币。
什么是周休补贴?
每周工作超过 15 小时的劳动者,有权获得每周一天的带薪休假。这是韩国劳动法的强制性要求。
计算公式:(每周工作时间 / 40) * 8 * 时薪
时薪、日薪、周薪、月薪、年薪
自由转换与精准对比。
预计月薪 (含周休补贴)
日薪
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周薪
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年薪
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2026年韓國最低時薪歷史性地突破了 10,000 韩币大关,设定为 10,320 韩币。
按每月 209 小时(含周休补贴)计算,最低月薪为 2,156,880 韩币。
每周工作超过 15 小时的劳动者,有权获得每周一天的带薪休假。这是韩国劳动法的强制性要求。
计算公式:(每周工作时间 / 40) * 8 * 时薪
为您整理的常见问题解答。
2026年韩国最低时薪为 10,320 韩币/小时。按每周 40 小时工作计算,含周休补贴的月薪为 2,156,880 韩币(以每月 209 小时为基准)。
周休补贴(周休手当)是韩国法定福利,每周工作15小时以上的员工可获得相当于1天工资的额外补贴。
是的,无论国籍,在韩国所有劳动者都受最低工资法保护,雇主必须按最低时薪标准支付工资。