2026 韩国年薪 5000 万，实际到手到底有多少？
扣除社保及所得税后，月实际到手金额约为 351 万韩元左右。
在韩国签订劳动合同时，通常谈的是"税前年薪"。然而，实际打入工资卡的"到手工资"（Net Pay）会显著低于这个数字。这是因为韩国实行预扣所得税制，公司会根据《劳动所得简易税率表》先行扣除四大保险和个人所得税。
影响到手工资的 3 大核心变量
01
非课税津贴 (Tax-Free)
包含在月薪中的餐费（最高20万）、车补（最高20万）等。这部分金额不计入纳税基数，非课税额越高，实际税后所得越多。
02
抚养人数 (Dependents)
所得税的扣除标准根据您申报的抚养家族人数而异。抚养人数越多（特别是20岁以下子女），每月扣除的所得税就越少。
03
四大保险费率 (Social Ins.)
国民年金、健康、雇用及工伤保险。2026年个人负担的四大保险综合比例约为月薪的 9.3% ~ 9.5% 左右。
在韩华人税务特别提醒
对于外籍职场人士，除了每月的预扣税外，每年 2 月的“年末结算”（Year-end Settlement） 是调整全年到手工资的关键。如果您在该年度有大量的医疗费、月租房支出或传统的消费支出，可以通过年末结算获得可观的退税。