고용보험 계산기

2026 고용보험 가이드: 보험료와 실업급여 전략

고용보험은 실직이라는 리스크로부터 근로자를 보호하는 가장 강력한 사회 안전망입니다. 매달 급여에서 자동으로 공제되는 고용보험료는 향후 내가 실직했을 때 '구직급여'라는 이름의 경제적 지원으로 돌아옵니다.

1. 고용보험료의 구성과 부담 비율

고용보험료는 크게 '실업급여' 계정과 '고용안정·직업능력개발' 계정으로 나뉩니다. 중요한 점은 실업급여 보험료는 노사가 절반씩(각 0.9%) 부담하지만, 나머지 고용안정 계정은 전액 사업주가 부담한다는 것입니다.

2. 실업급여(구직급여) 수급 요건

보험료를 냈다고 해서 누구나 실업급여를 받는 것은 아닙니다. 주요 요건은 다음과 같습니다:

• 피보험 단위기간 180일 이상: 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일이 넘어야 합니다.
• 비자발적 이직: 권고사직, 해고, 계약 만료 등 정당한 사유가 있어야 합니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외됩니다.
• 구직 능력 및 의사: 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 합니다.

3. 2026년 실업급여 하한액과 상한액

대부분의 근로자는 퇴직 전 평균 임금의 60%를 받지만, 최저임금과 연동된 하한액과 절대적인 상한액이 존재합니다.

• 상한액: 1일 66,000원 (한 달 기준 약 198만 원)
• 하한액: 소정 근로시간 8시간 기준, 최저임금의 80% 수준에서 결정됩니다.