📊 2026년 육아휴직급여 핵심
| 항목 | 2024년 | 2026년 |
|---|---|---|
| 지급액 | 통상임금의 80% | 통상임금의 80% |
| 상한액 | 월 150만 원 | 월 150만 원 |
| 하한액 | 월 70만 원 | 월 70만 원 |
| 휴직 기간 | 1년 | 1년 6개월(확대) |
👨👩👧 아빠의 달 (배우자 육아휴직 장려금)
같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 두 번째 사용자(주로 아빠)의 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만 원)를 지급합니다.
- 1개월: 통상임금 100% (상한 250만 원)
- 2개월: 통상임금 100% (상한 250만 원)
- 3개월: 통상임금 100% (상한 250만 원)
- 4개월 이후: 통상임금 80% (상한 150만 원)
✅ 꿀팁: 엄마가 먼저 1개월만 휴직하고 복귀 후 아빠가 휴직하면,
아빠가 '아빠의 달' 혜택을 받을 수 있습니다.
💵 사후정산제 활용하기
육아휴직급여의 75%는 휴직 중 지급, 25%는 복직 후 6개월 근속 시 지급됩니다. 복직 없이 퇴사하면 25%를 받지 못하니 주의하세요.
📋 신청 방법
- 회사에 휴직 신청 (휴직 시작 30일 전)
- 고용보험 사이트에서 급여 신청
- 매월 급여 지급 (통상 신청 후 2주 내)